Revenue Specialist
È importante conoscere profondamente e aver applicato la disciplina del Revenue Management in tutte le sue sfaccettature.
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Revenue Specialist
Chi siamo
Da quindici anni il brand Sicaniasc offre servizi di management, formazione e tecnologia per il mondo dell’ospitalità su tutto il territorio nazionale.
Mission
Quello che contraddistingue la nostra azienda, il nostro progetto, è sopratutto il valore che diamo alle Risorse umane. I risultasti che abbiamo conseguito fino ad ora sono merito del materiale umano, che è la parte più importante della nostra realtà. Ci piace dare valore al tempo e alle necessità dei singoli, per perseguire insieme obiettivi fino a ieri impensabili. Per questo abbiamo deciso di lavorare anche con orari flessibili.
Posizione
Catania, remoto.
Compenso e vantaggi
La nostra retribuzione totale è competitiva sul mercato e può crescere a seconda delle performance e degli obiettivi
Ruolo
È importante conoscere profondamente e aver applicato la disciplina del Revenue Management in tutte le sue sfaccettature: dall’analisi del prodotto alla definizione e monitoraggio del contesto competitivo, dall’identificazione del target di clientela alla definizione di specifici obiettivi e strategie differenziati per segmento di mercato
Chi cerchiamo
- Almeno 2 anni di esperienza come Revenue Assistant
- Fluenza in lingua inglese, scritta e parlata
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi gestionali alberghieri, OTA, RMS
- Organizzazione e metodicità
- Alta capacità analitica
- Forti capacità di comunicazione
Principali mansioni e responsabilità
- Definizione strategica dei prezzi
- Pricing per tipi di camera e segmento di clientela
- Definizione del business mix ideale
- Pianificazione, budgeting e previsioni
- Esegue l’analisi giornaliera del pick up, l’analisi della concorrenza e il posizionamento dei prezzi.
- Applica efficacemente i prezzi e le restrizioni in linea con la strategia stabilita al fine di massimizzare i profitti.
- Responsabile delle quotazioni di gruppo
- Segue tutti gli sviluppi rilevanti del mercato, osserva i cambiamenti dell’offerta e gli strumenti di marketing offerti dalle OTA
Cosa offriamo
- RAL e Livello adeguati a competenze ed esperienza
- Tempo determinato iniziale per poi passare a indeterminato.
- Orari di lavoro flessibili
- Possibilità di lavorare parzialmente da remoto, anche fino al 70%
- Ambiente di lavoro dinamico e divertente
La nuova risorsa sarà guidata in un continuo percorso di formazione volto all’arricchimento delle competenze, che valorizzi le capacità e le propensioni personali della figura per una propria crescita professionale all’interno di un contesto molto dinamico. Gli orari possono essere flessibili e con possibilità di lavorare parzialmente da remoto: sta alla risorsa dimostrare di essere responsabile del proprio lavoro, indipendentemente da dove si trovi.